Изготвяне на документи

Изготвяне на документи

Нашият екип предлага цялостна административна и правна подкрепа при наемане на служители от трети страни. Винаги можете да разчитате на нас за въпроси, свързани с пребиваване с цел работа, подновяване на документи или други административни процедури, засягащи Вашите чуждестранни работници.

Какво включва нашата услуга

Ние изготвяме пълния комплект документи, необходими за получаване на разрешително за работа и пребиваване. Ваш ангажимент е единствено подписването и подаването им в съответната институция – Агенцията по заетостта или дирекция „Миграция“, според конкретния случай.

Разходи и условия

При дългосрочна заетост разходите обикновено включват:

• транспорт на работниците,
• здравна застраховка,
• карта за пребиваване и разрешително за работа,
• превод и легализация на документи (ако е необходимо).

Важно! Без допълнителни разходи за превод и легализация!

За разлика от повечето посреднически фирми, ние предлагаме комплексна услуга, която включва всички етапи по обработката на документите — от изготвянето до финалното им входиране в институциите.

Няма да имате отделни разходи за превод и легализация, защото:

• Разполагаме със собствена фирма за преводи и легализация
• Работим само със заклети преводачи
• Всички преводи и легализации се извършват вътрешно, което ни позволява да осигурим** по-бърз срок и по-ниска крайна** цена за клиента.

По този начин** Вие плащате само една обща такса**, която покрива цялата административна услуга — без скрити разходи и без нужда от външни доставчици.

Това е едно от ключовите ни предимства пред повечето агенции за подбор на персонал и посредници на пазара

Други разходи нямате, освен нашата такса, която зависи от периода на заетост. Свържете се с нас, за да Ви изпратим индивидуална оферта и пълните условия

Ограничения и законови изисквания

• В секторите земеделие и туризъм (до 9 месеца) няма ограничения за броя на внесените работници.
• За дългосрочна заетост (1–3 години) и останалите отрасли, чуждестранните служители могат да бъдат до 30% от средносписъчния състав на наетите европейски граждани за последните 12 месеца.
• При подаване на документи фирмата не трябва да има непогасени задължения към държавните институции.

Трудови отношения

След назначаването, законът не прави разлика между български и чуждестранни служители – договорите могат да бъдат прекратявани от всяка страна при спазване на посочените срокове. Работниците могат да полагат труд само във Вашата фирма, като не е разрешено преназначаване или работа в друга компания.

Настаняване и подбор

Препоръчва се настаняване до трима души в стая, с отделен санитарен възел.

При позиции, изискващи специфични умения, можем да организираме онлайн интервю с кандидатите, в присъствието на наш представител.

Срокове и процедури

Сроковете за пристигане и започване на работа зависят от държавата на произход и продължителността на заетостта:

• до 1 месец – при краткосрочна заетост (до 3 месеца) в туризма и земеделието, без необходимост от виза;
• до 2 месеца – за сезонна заетост;
• 5–6 месеца – за дългосрочна заетост.

Законово определените срокове за издаване на разрешителни са:

• 14 дни – при сезонна работа;
• 2 месеца – при дългосрочна заетост;
• 45 дни – за издаване на виза от българските консулства.

Възможни са забавяния, върху които нямаме контрол, но нашият екип следи активно всяка процедура.

Изготвяне на документи за Ваши кандидати

Ако вече сте избрали работници, можем да изготвим всички необходими документи за тях. Изискваме нужната информация и документи от Вас и от кандидата, след което Ви предоставяме готов комплект за входиране в съответната институция. Работим само със заклети преводачи и стриктно спазваме законовите изисквания. Свържете се с нас за консултация и индивидуално предложение, съобразено с Вашите нужди и срокове.